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Microsoft PowerPoint 2013 (adaptive) 这项自适应评估评价求职者在以下方面的经验：创建和管理演示文稿；插入和修改图表、动画、音频文件和超链接。该测试提供两种版本：完整测试和精髓测试。 语言
Microsoft Word 2013 (Adaptive) Microsoft Word 2007（自适应）测试考查求职者对 Microsoft Word 2007 的了解。这项测试的考查对象是有经验的用户，内容涵盖以下主题：文档创建、文档窗口视图、图形和表格、新功能、页面布局、保护文档、查看及选项。 语言
VERIFY* 演绎推理 SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Deductive Reasoning 是一项适用于应聘需要演绎推理能力的各级职务的求职者的评估。例如评估参数、分析情景、得出合乎逻辑的结论等，都属于从事需要演绎推理能力的岗位可能要执行的工作。可能使用该解决方案招聘的职位有工程师、金融分析师或社会工作者。 语言 请选择 多语言 波兰语 朝鲜语 丹麦语 德语 俄语 法语 法语（加拿大） 芬兰语 荷兰语 挪威语 葡萄牙语 葡萄牙语（巴西） 日语 瑞典语 泰语 土耳其语 西班牙语 西班牙语（拉丁美洲） 匈牙利语 意大利语 印尼语 英语（国际） 英语（美国） 中文（繁体） 中文（简体）
语言 请选择 多语言 波兰语 朝鲜语 丹麦语 德语 俄语 法语 法语（加拿大） 芬兰语 荷兰语 挪威语 葡萄牙语 葡萄牙语（巴西） 日语 瑞典语 泰语 土耳其语 西班牙语 西班牙语（拉丁美洲） 匈牙利语 意大利语 印尼语 英语（国际） 英语（美国） 中文（繁体） 中文（简体）
VERIFY*基础能力筛选 SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify General Ability Screen 是一项适用于应聘初级职务的求职者的评估，这些职务需要基本水平的一般认知能力。General Ability Screen 适合所有行业的初级职务，包括从找零钱到制备食物的各种岗位任务。 语言 请选择 多语言 德语 法语 法语（加拿大） 荷兰语 西班牙语（拉丁美洲） 英语（国际） 英语（美国） 中文（简体）
Time Management 这是一个自适应测试，考查求职者如何在工作场所合理利用时间的知识。它考查的对象是一般业务员工，内容涵盖以下主题：行动计划、管控、决策、组织、规划、时间安排、时间利用和浪费时间的事情。 语言
Marketing Concepts 该自适应测试考查求职者的市场营销核心内容知识。这项测试面向所有专业人士，内容涵盖以下主题：广告和促销、购买行为、人口信息统计决策、分销与渠道选择、信息分析、内外部公司评估、市场分析、营销管理系统、营销方案、新产品/服务开发、定价及销售问题。 语言
Marketing Strategy 该测试为自适应性测试，考查求职者对制定营销计划所涉及的战略问题的了解。它考查的对象是有经验的营销专业人士，内容涵盖以下主题：规划、评估机会、市场细分、满足客户要求、进入成本及整合。 语言
Word Processing Fundamentals 这项测试表明求职者职位用户具备熟练运用最常用业务应用程序所需的技能。该测试针对大多数专业人士日常使用的方面。Word Processing Fundamentals 测试涵盖以下主题：高级功能、基本设置、文档创建、文件交换、格式化、页面布局、修订和快捷方式。 语言
Microsoft Excel 2013 (adaptive) 这个自适应性测试考查求职者对 Excel 2003 的了解。这项测试的考查对象是有经验的用户，内容涵盖以下主题：图表、数据输入、数据操作、公式/函数、图形、软件界面、VBA 界面和网页界面。 语言
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