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测评： Business Letter Edit

Business Letter Edit

这项测试用于考查求职者正确勘误商业信函的能力，包括标点、拼写和格式错误。在这个评估中，信函文字显示在文字处理程序中。求职者按照要求正确调整程序中显示的信函格式和编辑信函，而不必输入信函原文。注意，相同的文本还用于 Business Letter Compose 和 Business Letter Edit 测试。因此，我们建议客户不要同时在一个既定测试环节中使用这两个测试，因为求职者只要参加过其中一个测试，就可能会影响其在另一个测试中的得分。这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

测评： Bookkeeping, Accounting, Auditing Clerk (Short Form)

Bookkeeping, Accounting, Auditing Clerk (Short Form)

Bookkeeping, Accounting, and Auditing Clerk 解决方案适用于工作涉及在计算机系统中录入数字资料和维护财务记录的初级职位。该职位的任务示例包括但不限于：将财务数据录入计算机；检查财务记录的准确性；执行例行的财务数据计算。适合使用该解决方案的潜在职位有：会计文员、簿记员、会计助理、审计文员和应收账款文员。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Project Manager (Short Form)

Project Manager (Short Form)

Project Manager 解决方案适用于领导由多个团队成员参与的大中型项目的职位。该职位的任务示例包括但不限于：指导、监督和影响项目团队成员；界定项目资源需求的范围；以及管控项目时间表、范围和预算。适合使用该解决方案的潜在职位有：项目经理、执行经理、建筑项目经理和 IT 项目经理。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Account Manager (Short Form)

Account Manager (Short Form)

Account Manager 解决方案用于对应聘中级领导职位的求职者进行评估，此类职位一般负责管理客户业务的日常运作和活动。这类职位的任务示例包括但不限于：就项目状态与客户沟通；制定和维护项目计划；与适当项目人员进行内部协调；以及确保达到客户预期。适合使用该解决方案的潜在职位有：客户主任、客户经理和高级客户经理。该解决方案提供多种可用配置。

测评： Financial Accounting

Financial Accounting

这项测试考查有关美国财务会计规则和规程的知识。这项测试的考查对象是有经验的会计专业人士，内容涵盖以下主题：应收和应付帐、预算、成本会计、通用会计准则、日记帐分录，以及税务和工资。

测评： Payroll Fundamentals

Payroll Fundamentals

这个测试考查有关处理应收账款、发票和工资单的知识。这项测试的考查对象是工资结算员和负责处理工资事宜的其他人员，内容涵盖以下主题：簿记、公平劳动标准法案、薪资计算、税单和工作者地位。参加这项测试时需要使用计算器。

测评： Accounts Payable Fundamentals

Accounts Payable Fundamentals

这项自适应测试是会计基础知识系列测试的一部分。这项测试考查有关处理应付账款和供应商发票以及登入日记帐分录的知识。这项测试的考查对象是会计文员和其他​​负责应付账款处理的人员，内容涵盖以下主题：资产、现金管理/对帐、稽核、费用、采购和簿记。应试者在参加这项考试时需要使用计算器。

测评： Financial Management

Financial Management

这项测试考查有关企业如何管理内部财务的知识。这项测试涵盖以下主题：资本预算、资本结构、财务报表、融资、内部报告、规划和控制、市场概念、风险概念和估值概念。

测评： Bookkeeping Fundamentals

Bookkeeping Fundamentals

这是自适应测试，用于考查有关簿记任务和职能的知识。这项测试的考查对象是会计文员以及其他​​负责处理簿记任务的人员，内容涵盖以下主题：应付账款、应收账款、调整分录、商业数学转换、现金、财务报表、固定资产、存货、负债、工资单、记录交易和税务。参加这项测试时需要使用计算器。

测评： Marketing Concepts

Marketing Concepts

该自适应测试考查求职者的市场营销核心内容知识。这项测试面向所有专业人士，内容涵盖以下主题：广告和促销、购买行为、人口信息统计决策、分销与渠道选择、信息分析、内外部公司评估、市场分析、营销管理系统、营销方案、新产品/服务开发、定价及销售问题。

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