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测评: VERIFY*熟练工机械原理理解

VERIFY*熟练工机械原理理解

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。Mechanical Comprehension 测试适用于许多技术性职位,考查求职者对基本机械原理的了解,以及他们对滑轮、齿轮和杠杆等装置的应用知识。 该测试一般用于与生产、制造或工程设计相关的人员招聘或培养,通常用来对现代学徒计划的毕业生岗位适合性、理工科毕业生,或者希望调到技术性职位的具有工作经验的人员的实际应用能力进行评估。

测评: Verify Mechanical Comprehension Skilled Technology

Verify Mechanical Comprehension Skilled Technology

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。Mechanical Comprehension 测试适用于许多技术性职位,考查求职者对基本机械原理的了解,以及他们对滑轮、齿轮和杠杆等装置的应用知识。 该测试一般用于与生产、制造或工程设计相关的人员招聘或培养,通常用来对现代学徒计划的毕业生岗位适合性、理工科毕业生,或者希望调到技术性职位的具有工作经验的人员的实际应用能力进行评估。

测评: MFS + OPQ 360° Feedback Assessment

MFS + OPQ 360° Feedback Assessment

多评估人反馈系统(MFS)- 360°的反馈和发展帮助您准备合适的人在合适的职位,并专注于他们需要擅长的方面的培训和支持。在一个360°反馈评价中,个人会从经理,直接下属,同行,同事和客户处得到针对企业的需求而进行测量的结构性的反馈。基于全方位胜任力框架,MFS和OPQ相结合并会根据该职位的最重要的胜任力来评估个人在职场上的表现,并允许个人的同事提供一个保密的绩效考核,可以与他们在OPQ中被定义的潜在表现相结合。

测评: MFS 360° Feedback Assessment

MFS 360° Feedback Assessment

多评估人反馈系统(MFS)- 360°的反馈和发展帮助您准备合适的人在合适的职位,并专注于他们需要擅长的方面的培训和支持。在一个360°反馈评价中,个人会从经理,直接下属,同行,同事和客户处得到针对企业的需求而进行测量的结构性的反馈。基于全方位胜任力框架,MFS会根据该职位的最重要的胜任力来评估个人在职场上的表现,并允许个人的同事提供一个保密的绩效考核。

数据包: Healthcare Aide 7.0

Healthcare Aide 7.0

Healthcare Service Associate 解决方案适用于医疗卫生领域需要与患者打交道的初级员工职位。该职位的任务示例包括但不限于:给患者端水送饭、清扫患者房间,以及迎送医院来宾。适合使用该解决方案的潜在职位有:勤杂员、送餐员和客服协调员。该解决方案提供多种可用配置和版本。

数据包: VERIFY*经理和专业人士归纳推理

VERIFY*经理和专业人士归纳推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。 Inductive Reasoning 测试用于测试求职者从所掌握的知识外推断和理解不同概念之间关系的能力,对评估主要工作涉及处理新概念和新方法、制定策略并解决复杂、模棱两可和新奇问题的职位的员工潜能非常有用。该测试适用于对高级、管理和毕业生职务级别进行评估。

数据包: VERIFY*经理和专业人士归纳推理

VERIFY*经理和专业人士归纳推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。 Inductive Reasoning 测试用于测试求职者从所掌握的知识外推断和理解不同概念之间关系的能力,对评估主要工作涉及处理新概念和新方法、制定策略并解决复杂、模棱两可和新奇问题的职位的员工潜能非常有用。该测试适用于对高级、管理和毕业生职务级别进行评估。

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