语言 阿拉伯语 (36) 冰岛语 (16) 朝鲜语 (41) 丹麦语 (76) 德语 (88) 俄语 (51) 法语 (91) 法语(比利时) (15) 法语(加拿大) (66) 芬兰语 (76) 荷兰语 (94) 荷兰语(弗拉芒语) (16) 捷克语 (16) 罗马尼亚语 (16) 挪威语 (74) 葡萄牙语 (63) 葡萄牙语(巴西) (58) 日语 (45) 瑞典语 (74) 斯洛伐克语 (12) 泰语 (39) 土耳其语 (41) 西班牙语 (48) 西班牙语(拉丁美洲) (66) 希腊语 (20) 匈牙利语 (39) 意大利语 (79) 印尼语 (49) 英语(国际) (189) 英语(美国) (495) 中文(繁体) (51) 中文(简体) (78)
.NET Framework 3.5 Fundamentals .NET Framework 3.5 Fundamentals 测试考查有关 .NET 3.5 环境的知识。这项测试的考查对象是有经验的用户,内容涵盖以下主题:.NET 程序集、高级主题、配置和维护、数据访问、Framework 编程、图形与用户界面开发、处理数据和文本,以及测试和调试。 语言
C# 3.0 Fundamentals C# 3.0 Fundamentals 测试考查有关在 .NET Framework 环境中使用 C# 3.0 进行编程的知识。这项测试的考查对象是初级程序员,内容涵盖以下主题:数组、泛型和集合、类成员、委托和事件、异常处理、表达式、语法和逻辑、运算符和重载,以及引用和值类型。 语言
Visual Basic.NET Fundamentals Visual Basic.NET Fundamentals 测试考查有关在 .NET Framework 环境中使用 Visual Basic 进行编程的知识。这项测试的考查对象是初级程序员,内容涵盖以下主题:.NET Framework、类和继承、控制流程、数据访问、故障排除、VB.NET 语言、变量和类型、Web 窗体以及 Windows 窗体。 语言
Typing Test 3 这个评估考查在规定时间内打字的速度和准确性。这个评估要求在 5 分钟内将短文输入模拟的文字处理文档中。应试者进行此类评估时需要一份打印的原文。这个评估的阅读水平分为第 10 至第 12 级。这个打字测试利用以下公式确定每分输入字数的分数:每分净输入字数 = 每分钟总字数 — 总错误数。 这个测试提供适合在英国使用的本地化版本。 语言 请选择 英语(澳大利亚) 英语(国际) 英语(美国)
ASP.NET 3.5 Fundamentals ASP.NET Fundamentals 测试考查有关在 .NET Framework 中进行编程的知识。这项测试的考查对象是初级程序员,内容涵盖以下主题:.NET Framework、架构、数据集成、事件、故障排除、Web 应用程序、Web 控件和 Web 窗体。 语言
Data Entry Numeric Form 2 这项测试考查在表格中键入数字的速度和准确性。测试为应试者提高一份包含表格信息的打印文本原稿,他们必须用键盘完整无误地将信息输入文字处理文档中的类似表格。求职者必须输入的信息包含与业务相关的记录,包括诸如项目编号、型号和数量这类数字字段。求职者可使用键盘中的数字小键盘,或者键盘顶部的数字键。该测试共有 26 条记录,数量设计上会使绝大多数求职者无法完成测试。这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。 语言 请选择 英语(澳大利亚) 英语(国际) 英语(美国)
Microsoft PowerPoint 2013 (adaptive) 这项自适应评估评价求职者在以下方面的经验:创建和管理演示文稿;插入和修改图表、动画、音频文件和超链接。该测试提供两种版本:完整测试和精髓测试。 语言
Microsoft Word 2013 (Adaptive) Microsoft Word 2007(自适应)测试考查求职者对 Microsoft Word 2007 的了解。这项测试的考查对象是有经验的用户,内容涵盖以下主题:文档创建、文档窗口视图、图形和表格、新功能、页面布局、保护文档、查看及选项。 语言
VERIFY*经理和专业人士数字推理 SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。 Numerical reasoning 测试用于考查求职者从数值或统计数据中进行正确决策或者推断的能力,评估求职者在实际工作环境中处理数值数据的能力,适合对所有职位级别进行评估。 语言 请选择 多语言 阿拉伯语 波兰语 朝鲜语 丹麦语 德语 俄语 法语 法语(加拿大) 芬兰语 荷兰语 捷克语 罗马尼亚语 挪威语 葡萄牙语 葡萄牙语(巴西) 日语 瑞典语 塞尔维亚语 斯洛伐克语 泰语 土耳其语 西班牙语 西班牙语(拉丁美洲) 希腊语 匈牙利语 意大利语 印尼语 英语(国际) 英语(美国) 中文(繁体) 中文(简体)
语言 请选择 多语言 阿拉伯语 波兰语 朝鲜语 丹麦语 德语 俄语 法语 法语(加拿大) 芬兰语 荷兰语 捷克语 罗马尼亚语 挪威语 葡萄牙语 葡萄牙语(巴西) 日语 瑞典语 塞尔维亚语 斯洛伐克语 泰语 土耳其语 西班牙语 西班牙语(拉丁美洲) 希腊语 匈牙利语 意大利语 印尼语 英语(国际) 英语(美国) 中文(繁体) 中文(简体)
VERIFY*经理和专业人士数字推理 SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估,适用于不同职务级别的求职者。 Numerical reasoning 测试用于考查求职者从数值或统计数据中进行正确决策或者推断的能力,评估求职者在实际工作环境中处理数值数据的能力,适合对所有职位级别进行评估。 语言 请选择 多语言 阿拉伯语 波兰语 朝鲜语 丹麦语 德语 俄语 法语 法语(加拿大) 芬兰语 荷兰语 捷克语 罗马尼亚语 挪威语 葡萄牙语 葡萄牙语(巴西) 日语 瑞典语 塞尔维亚语 斯洛伐克语 泰语 土耳其语 西班牙语 西班牙语(拉丁美洲) 希腊语 匈牙利语 意大利语 印尼语 英语(国际) 英语(美国) 中文(繁体) 中文(简体)
语言 请选择 多语言 阿拉伯语 波兰语 朝鲜语 丹麦语 德语 俄语 法语 法语(加拿大) 芬兰语 荷兰语 捷克语 罗马尼亚语 挪威语 葡萄牙语 葡萄牙语(巴西) 日语 瑞典语 塞尔维亚语 斯洛伐克语 泰语 土耳其语 西班牙语 西班牙语(拉丁美洲) 希腊语 匈牙利语 意大利语 印尼语 英语(国际) 英语(美国) 中文(繁体) 中文(简体)