Senior Sales Professional 解决方案适用于高级销售职位，该职位的员工主动向客户销售产品，发展与新老客户的人际关系，其薪资和/或业绩主要依靠销售收入。这类职位的任务示例包括但不限于：向客户推销产品、建议并说服客户购买产品，以及建立持续的客户人际关系。适合使用该解决方案的潜在职位有：高级销售代表、业务开发经理和高级销售顾问。该解决方案提供多种可用配置。

Contact Center - Team Lead/Coach 解决方案用于评估应聘初级领导职位的求职者，该职位的工作一般要监督小时工。这类职位的任务示例包括但不限于：设计和制定的工作日程；给员工分配到具体职责；为员工提供考勤、行为、遵守计划日程以及工作任务方面的指导；培养员工的技能；培训下属或入职时间较短的同事；确定多项任务和重点的轻重缓急；在他人最低限度的指导下做出日常决策。适合使用该解决方案的潜在职位有：团队领导、教练、基层主管、处理部主管、呼叫中心主管和客户服务主管。该解决方案提供多种可用配置和版本。

Account Manager 解决方案用于对应聘中级领导职位的求职者进行评估，此类职位一般负责管理客户业务的日常运作和活动。这类职位的任务示例包括但不限于：就项目状态与客户沟通；制定和维护项目计划；与适当项目人员进行内部协调；以及确保达到客户预期。适合使用该解决方案的潜在职位有：客户主任、客户经理和高级客户经理。该解决方案提供多种可用配置。

Director 解决方案适用于负责计划、指导或协调企业关键业务活动和运作的高级职位。该职位的职责包括制定政策、管理日常运作以及规划物力和人力资源的使用。适合使用该解决方案的潜在职位有：总监、区域总监和运营总监。该解决方案提供多种可用配置和版本。

Nurse Leader 解决方案用于评估应聘初级护士领导职位的求职者，该职位的工作一般要监督小时工。该职位的任务示例包括但不限于：设计和制定工作日程；给护士分配具体职责；为护士提供考勤、行为、遵守计划日程以及工作任务方面的指导；培养护士的技能；培训下属；确定多项任务和重点的轻重缓急；在医疗环境中在他人最低限度的指导下做出日常决策。适合使用该解决方案的潜在职位有：护士长或护士主管。该解决方案提供多种可用配置和版本。

Insurance Account Manager 解决方案适用于管理日常运作以及客户业务活动的中级保险专业人士。该职位的任务示例包括但不限于：吸引客户购买新推出或附加的产品或者服务；与客户交流，解答有关产品和服务的咨询，以及处理和解决投诉；记录与客户的交流和交易；解决客户服务或帐单投诉；确定客户请求的服务的收费；收取定金或付款；以及安排计费。适合使用该解决方案的潜在职位有：客户主任、客户经理和高级客户经理。该解决方案提供多种可用配置。

Financial Services Representative 解决方案适用于保险业中代表保险公司向企业和个人销售人寿保险的高级专业技术职位。该职位的任务示例包括但不限于：拜访投保人，提供并解释保单，或者建议投保人追加或变更保险项目；计算保费；根据客户的个人需求制定保险方案；通过建立人脉寻找新客户和发展客户；确保履行保单要求；当根据保单进行理赔时，与客户协商获取并提供信息。适合使用该解决方案的潜在职位有：人寿保险专业销售人员、保险销售代理。该解决方案提供多种可用配置。

Event Sales Manager 解决方案适用于酒店餐饮业的管理层职位。该职位的任务示例包括为举办特殊活动推销设施空间以及管理员工。该解决方案侧重销售、解决问题和正确决策能力。适合使用该解决方案的潜在职位有：宴会销售经理、宴会经理和特殊活动经理。该解决方案提供多种可用配置。

Professional/Individual Contributor 解决方案适用于中高级非管理职位。这类职位的任务示例包括但不限于：通过拜访客户确定他们的需求，分析数据集，并与同事合作完成项目。适合使用该解决方案的潜在职位有：工程师、人力资源顾问和 IT 分析员。该解决方案提供多种可用配置和版本。

Professional/Individual Contributor 解决方案适用于中高级非管理职位。这类职位的任务示例包括但不限于：通过拜访客户确定他们的需求，分析数据集，并与同事合作完成项目。适合使用该解决方案的潜在职位有：工程师、人力资源顾问和 IT 分析员。该解决方案提供多种可用配置和版本。