这项测试考查输入计算机屏幕上所显示的文字的速度和准确性。在这个评估中，原文就显示在应试者必须输入答案的区域上方。应试者不需要打印原文进行评估。这项测试根据完成六篇短文输入的击键总次数、用时以及错误数量进行计分。Split Screen Typing 测试通过以下方法确定每分输入字数的分数：每分钟输入净字数 = （（每分钟总字数 * 用时） — 总错误数 ） / 用时。 这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

这项测试评估求职者在计算机模拟屏幕的字段中输入字母和数字信息的能力。测试为求职者提高一份包含表格信息的打印文本原稿，他们必须用键盘完整无误地将信息输入文字处理文档中的类似表格。信息包括与业务相关的文字和数字，比如办公室电话、公司名称、地址、邮编以及记账代码。这项测试评估速度和准确性。这个测试提供美国英语、英国英语和澳大利亚英语三种版本。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Deductive Reasoning 是一项适用于应聘需要演绎推理能力的各级职务的求职者的评估。例如评估参数、分析情景、得出合乎逻辑的结论等，都属于从事需要演绎推理能力的岗位可能要执行的工作。可能使用该解决方案招聘的职位有工程师、金融分析师或社会工作者。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify General Ability Screen 是一项适用于应聘初级职务的求职者的评估，这些职务需要基本水平的一般认知能力。General Ability Screen 适合所有行业的初级职务，包括从找零钱到制备食物的各种岗位任务。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Spatial Ability 是一项适用于应聘需要空间能力的各级职务的求职者的评估。Spatial Ability 为完全非语言性评估，仅采用各种形状和图形。例如规划或设想一系列用于测试机械设备的操作，调整和维修设备，监控人员或货物的装载和卸载，都属于需要空间能力的岗位上可能执行的职务。可能使用该解决方案招聘的职位有机械师、飞行员或工程师。

这项评估考查理解商业环境中使用的英文的能力。评估内容包括人际沟通、商业行话、指令和指示，以及业务通信。

Data Entry Ten Key Split Screen 评估考查使用数字键盘输入数字的能力。这项测试评估准确性和速度。

这项测试考查有关美国英语语法和英语阅读理解的知识。这项测试的考查对象是以英语为第二语言的人士，内容涵盖以下主题：冠词、比较级、连词、一般疑问句、用词不当、名词、并列结构、介词、代词、特殊疑问句和动词。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。Mechanical Comprehension 测试适用于许多技术性职位，考查求职者对基本机械原理的了解，以及他们对滑轮、齿轮和杠杆等装置的应用知识。 该测试一般用于与生产、制造或工程设计相关的人员招聘或培养，通常用来对现代学徒计划的毕业生岗位适合性、理工科毕业生，或者希望调到技术性职位的具有工作经验的人员的实际应用能力进行评估。

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。Mechanical Comprehension 测试适用于许多技术性职位，考查求职者对基本机械原理的了解，以及他们对滑轮、齿轮和杠杆等装置的应用知识。 该测试一般用于与生产、制造或工程设计相关的人员招聘或培养，通常用来对现代学徒计划的毕业生岗位适合性、理工科毕业生，或者希望调到技术性职位的具有工作经验的人员的实际应用能力进行评估。