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测评： VERIFY* 演绎推理

VERIFY* 演绎推理

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Deductive Reasoning 是一项适用于应聘需要演绎推理能力的各级职务的求职者的评估。例如评估参数、分析情景、得出合乎逻辑的结论等，都属于从事需要演绎推理能力的岗位可能要执行的工作。可能使用该解决方案招聘的职位有工程师、金融分析师或社会工作者。

测评： VERIFY*基础能力筛选

VERIFY*基础能力筛选

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify General Ability Screen 是一项适用于应聘初级职务的求职者的评估，这些职务需要基本水平的一般认知能力。General Ability Screen 适合所有行业的初级职务，包括从找零钱到制备食物的各种岗位任务。

测评： VERIFY*空间能力

VERIFY*空间能力

SHL Verify Range of Ability 测试为一系列认知能力评估，适用于不同职务级别的求职者。SHL Verify Spatial Ability 是一项适用于应聘需要空间能力的各级职务的求职者的评估。Spatial Ability 为完全非语言性评估，仅采用各种形状和图形。例如规划或设想一系列用于测试机械设备的操作，调整和维修设备，监控人员或货物的装载和卸载，都属于需要空间能力的岗位上可能执行的职务。可能使用该解决方案招聘的职位有机械师、飞行员或工程师。

测评： Customer Care Simulation

Customer Care Simulation

Customer Care Simulation 测试考查在模拟呼叫中心环境中听写信息的速度和准确性。在测试中，模拟两种类型的电话。第一种电话类型模拟客户请求提供有关产品的信息，第二种类型模拟模拟客户订购产品。每种类型均为应试者提供一次练习机会，在扩展测试中给每种类型的四或八个电话评分。每个电话都使用不同的演员，而且每个打电话的人口音各不相同。

测评： 英语理解

英语理解

这项评估考查理解商业环境中使用的英文的能力。评估内容包括人际沟通、商业行话、指令和指示，以及业务通信。

报告： 激励问卷简档

激励问卷简档

分析图表以图形方式说明 MQ 的 Sten 评分结果。它清楚展现了与选定标准组群相比较的个人动机驱动因素，并着重说明所有特别得分。

报告： 全方位胜任力报告

全方位胜任力报告

这个 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告以全方位胜任力框架为基础。它以图形方式概括了个人典型的行为方式可能会对胜任力造成怎样的影响。它为每种胜任力提供图形量表，并总结对每种胜任力造成（积极或消极）影响的性格方面。

报告： OPQ候选人报告

OPQ候选人报告

简述型 OPQ (Occupational Personality Questionnaire) 报告结构由 3 个 OPQ 分析部分组成，可在反馈环节结束后交由求职者保管。

测评： Data Entry 10 Key Split Screen

Data Entry 10 Key Split Screen

Data Entry Ten Key Split Screen 评估考查使用数字键盘输入数字的能力。这项测试评估准确性和速度。

报告： OPQ档案

OPQ档案

这是一个图形分析表，显示整个 32 个 OPQ 量表的结果。它只能由受过 OPQ 培训的用户进行解释。

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