這是計時評鑑，旨在評量輸入的速度與準確性。本評鑑提供 5 分中的時間，將短文輸入文字處理文件。在這類評估中，受試者需要印刷的文字原稿。本評鑑的閱讀程度等級從第 10 到第 12 級。本打字測試使用下列公式判斷「每分鐘淨字數」得分：每分鐘淨字數 = 每分鐘總字數 - 錯誤總數。已進行本地化，以用於英國。

「驗證應試者報告」旨在用於應試者消費，並提供標準化而客觀的方式，將驗證測試意見提供給應徵者。

瞭解員工動機之後，經理就能揭開每個人的完整潛能，更有建設性的引導他們的能量。本問卷評量個人動機的 18 個維度，對於能提昇或降低動機的情境提供全面性的理解。

本測試會評鑑應試者將字母與數值資訊輸入電腦模擬畫面中欄位的能力。應試者會收到印刷的文字原稿，其中包含必須使用鍵盤準確輸入文字處理文件中相似表格的資訊表。資訊包含商業相關文字與數字，如辦公室號碼、公司名稱、地址、郵件代碼與帳單代碼。測試會評鑑速度與準確性。本測試能以英國英語、美國英語與澳洲英語進行。

Contact Center - Agent 解決方案這項評鑑，用於應徵於連絡中心環境、主要工作重點在於客戶服務的初階職位之職務應試者。這些職務的任務樣本包括但不限於：在電話上與客戶互動以提供資訊、接訂單、解決產品或服務問題、積極回應難纏或憤怒的客戶、在眾多應用程式間瀏覽以尋找並檢視客戶帳戶詳情，以及快速準確的輸入資訊。使用此解決方案的潛在職稱有：電話客服代表、連絡中心人員、客戶服務人員，以及客戶服務代表。本解決方案有多種配置與版本可用。

Verify Reading Comprehension 測試旨在評量應試者閱讀並理解書面資料的能力，對於評鑑各種技能等級而言都相當實用。對於必須閱讀、理解並遵循指示，或使用書面資料實際完成工作的應試者而言，這種能力非常重要。 任務包括閱讀一段短文，並回答簡答題。我們已盡力確保短文與衍生的問題盡可能與各種產業與職務相關。測試的內容並不假設應徵者先前具備的知識，而會引導他們僅使用短文中的資訊得出答案。

Verify Reading Comprehension 測試旨在評量應試者閱讀並理解書面資料的能力，對於評鑑各種技能等級而言都相當實用。對於必須閱讀、理解並遵循指示，或使用書面資料實際完成工作的應試者而言，這種能力非常重要。 任務包括閱讀一段短文，並回答簡答題。我們已盡力確保短文與衍生的問題盡可能與各種產業與職務相關。測試的內容並不假設應徵者先前具備的知識，而會引導他們僅使用短文中的資訊得出答案。

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify Deductive Reasoning 評鑑，適用於應徵需要演繹推理的各級工作之職務應試者。可能需要演繹推理的職務之工作樣本包括但不限於：評估論點、分析情境和推衍合乎邏輯的結論。使用此解決方案的可能職稱有工程師、財務分析師或社工。

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify General Ability Screen 評鑑，適用於應徵需要基本程度一般認知能力的初階職位之職務應試者。General Ability Screen 適合各產業的初階職位，包含的工作範圍從改革到準備食物均可。

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify Spatial Ability 評鑑，適用於應徵需要空間能力的各級工作之職務應試者。Spatial Ability 評鑑完全不設口試，僅著重形狀和圖形。可能需要空間能力的職務之工作樣本包括但不限於：規劃或視覺化用來測試機械設備的操作順序、調整與修理設備，以及監控人員或貨物的裝卸。使用此解決方案的可能職稱有機械工、飛行員或工程師。