SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Numerical Reasoning 測試的設計目的是要評量應試者從數值或統計資料做出正確決策或推論的能力，本測試旨在評量在實際工作場所環境中使用數值資料的能力，適用於評鑑所有技能等級。

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。 Verbal Reasoning 測試的設計目的是要評量應試者評估以書面形式呈現、各種引數之邏輯的能力，以評量其對於使用象徵各種工作場所的內容所得結論，判斷其支持論點之能力，適用於評鑑所有技能等級。

SHL 的職業個性問卷 OPQ32 是世界上最廣為使用並獲得尊崇的工作場所行為樣式評量方式。其設定了卓越評量的高標準，為 HR 專業人士與商務經理提供相關而準確的資訊，以制訂快速而資訊充足的人員決策。OPQ32 提供清晰的架構，有助於瞭解個性對工作表現的影響。因為其評鑑的準確而獲得國際認可。超過 25 年來，對 OPQ 所進行的獨立驗證研究已超過 90 個，跨越 20 個國家與 40 個產業，為其預測工作場所表現的強大能力提供具體的證據。

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