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評鑑： Account Manager (Short Form)

Account Manager (Short Form)

Account Manager 解決方案這項評鑑，用於應徵中階領導職位、傾向管理每日營運與客戶活動的職務的職務應試者。這些職務的任務樣本包括但不限於：和客戶溝通專案狀態、研擬與維護專案計畫、和適當專案人員進行內部協調，並確保達成客戶期望。使用此解決方案的潛在職稱有：廣告業務、客戶經理，和資深客戶經理。本解決方案有多種配置可用。

評鑑： Financial Accounting

Financial Accounting

本測試旨在評量對美國財務會計規則與程序的知識。本測試針對有經驗的會計專業人士而設計，涵蓋下列主題：A/R 和 A/P、編列預算、成本會計、GAAP、會計分錄，以及稅務和薪資。

評鑑： Cisco Network Design

Cisco Network Design

Cisco Network Design 測試旨在評量使用 Cisco 路由器安裝與設定 IP 網路的知識。本測試針對有經驗的電訊工程師而設計，涵蓋下列主題：Cisco 網路設計模型、距離向量路由協定、企業路由協定、多點傳送通訊協定，以及 OSI 模型。

評鑑： Cisco Router Fundamentals

Cisco Router Fundamentals

Cisco Router Fundamentals 測試旨在評量 Cisco 系統路由通訊協定的知識。本測試針對初階使用者而設計，涵蓋下列主題：網路設計與通訊、網路安全與管理、路由 通訊協定，以及 WAN 技術。

評鑑： ASP.NET 2.0

ASP.NET 2.0

ASP.NET 2.0 測試旨在評量在 .NET framework 中設計程式的知識。本測試針對有經驗的開發人員而設計，涵蓋下列主題：.NET Framework、架構、資料整合、事件、疑難排解、Web 應用程式、Web 控制項、Web 表單，以及 Web 服務。

評鑑： DB2 Programming

DB2 Programming

DB2 Programming 測試旨在評量設計 DB2 資料庫程式的知識。本測試針對有經驗的程式設計師而設計，涵蓋下列主題：新增/變更資料、資料存取、資料定義與資料類型、錯誤處理、鎖定、並行，工作單元、多重表格存取、效能考量、SQL 函數，以及儲存的程序和使用者定義的函式。

評鑑： Human Resources Concepts

Human Resources Concepts

Human Resources Concepts (U.S.) 測試旨在評量對人力資源核心領域的知識。本測試針對人力資源專業人士和有經驗的經理而設計，涵蓋下列主題：福利、薪酬、工作分析、勞資關係、管理員工、職業安全與健康、聘僱、人力資源策略、培訓與發展。

評鑑： Payroll Fundamentals

Payroll Fundamentals

本測試旨在評量對處理應收款項、發票和薪資的知識。本測試針對薪資會計員與處理薪資的其他人員所設計，涵蓋下列主題：簿記、公平勞動標準法案、薪資計算、稅單，以及工人狀態。進行本測驗時須使用計算機。

評鑑： Accounts Payable Fundamentals

Accounts Payable Fundamentals

此適應測試是會計基礎測試組合的一部分。本測試旨在評量在處理應付帳款與廠商發票以及會計分錄登帳方面的知識。本測試針對會計員與處理會計應付帳款的其他人員所設計，涵蓋下列主題：資產、現金管理/調節、控制、費用、採購和記錄。受試者在測驗時需使用計算機。

評鑑： Networking Concepts

Networking Concepts

Networking Concepts 測試旨在評量對 Windows NT 或 Novell 等區域網路核心層面的知識。本測試針對有經驗的網路管理員而設計，涵蓋下列主題：管理、設計、LAN 拓樸、網路裝置、網路 OS、網路標準、通訊協定堆疊、路由通訊協定、疑難排解，以及 WAN 拓樸。

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