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評鑑： Split Screen Typing Test Form 1

Split Screen Typing Test Form 1

本測試旨在評量輸入電腦螢幕上呈現的文字之速度和準確性。在本評鑑中，文字原稿會直接顯示於受試者必須輸入回應的上方區域。受試者在本評估中無須使用印刷原稿。本測試會根據輸入六則短文中的按鍵次數總計、花費時間以及錯誤數量計算分數。本分割螢幕打字測試使用下列方法判斷「每分鐘淨字數」得分：每分鐘淨字數 = ((每分鐘總字數 * 花費時間) - 錯誤總數) / 花費時間。 本測試能以英國英語、美國英語與澳洲英語進行。

評鑑： Data Entry Alphanumeric Form 1

Data Entry Alphanumeric Form 1

本測試會評鑑應試者將字母與數值資訊輸入電腦模擬畫面中欄位的能力。應試者會收到印刷的文字原稿，其中包含必須使用鍵盤準確輸入文字處理文件中相似表格的資訊表。資訊包含商業相關文字與數字，如辦公室號碼、公司名稱、地址、郵件代碼與帳單代碼。測試會評鑑速度與準確性。本測試能以英國英語、美國英語與澳洲英語進行。

評鑑： Verify Deductive Reasoning

Verify Deductive Reasoning

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify Deductive Reasoning 評鑑，適用於應徵需要演繹推理的各級工作之職務應試者。可能需要演繹推理的職務之工作樣本包括但不限於：評估論點、分析情境和推衍合乎邏輯的結論。使用此解決方案的可能職稱有工程師、財務分析師或社工。

評鑑： Verify General Ability Screen

Verify General Ability Screen

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify General Ability Screen 評鑑，適用於應徵需要基本程度一般認知能力的初階職位之職務應試者。General Ability Screen 適合各產業的初階職位，包含的工作範圍從改革到準備食物均可。

評鑑： Verify Spatial Ability

Verify Spatial Ability

SHL Verify Range of Ability Tests 是一套適用於各種技能等級應試者的認知能力評鑑。SHL Verify Spatial Ability 評鑑，適用於應徵需要空間能力的各級工作之職務應試者。Spatial Ability 評鑑完全不設口試，僅著重形狀和圖形。可能需要空間能力的職務之工作樣本包括但不限於：規劃或視覺化用來測試機械設備的操作順序、調整與修理設備，以及監控人員或貨物的裝卸。使用此解決方案的可能職稱有機械工、飛行員或工程師。

評鑑： English Language Comprehension

English Language Comprehension

此評鑑會評量在商業場合對英語的理解能力。涵蓋人際溝通、商業行話、指示與要求，以及商務溝通。

評鑑： Data Entry 10 Key Split Screen

Data Entry 10 Key Split Screen

Data Entry Ten Key Split Screen 評鑑評量使用數字鍵台輸入數字的能力。測試旨在評量準確性與速度。

評鑑： Written English

Written English

本測試旨在評量對美國英文文法與英文閱讀理解力的知識。針對英文是第二語言的人而設計，涵蓋下列主題：文章、比較、連接詞、一般問題、誤用字、名詞、平行結構、介詞、代名詞、特定問題，以及動詞。

評鑑： Data Entry Numeric Form 1

Data Entry Numeric Form 1

本測試旨在評量將數字輸入表單的速度和準確性。受試者會收到印刷的文字原稿，其中包含必須使用鍵盤準確輸入文字處理文件中相似表格的資訊表。資訊應試者必須輸入商業相關記錄，包括料號、型號和數量等數值欄位。應試者可使用鍵盤數字鍵台或鍵盤上方的數字鍵。測試共有 26 筆記錄，這樣的設計讓大部分的應試者都無法完成測試。本測試能以英國英語、美國英語與澳洲英語進行。

評鑑： Programmer/Analyst Aptitude

Programmer/Analyst Aptitude

Programmer/Analyst Aptitude 測試旨在評量對程式設計與商業的知識。本測試針對有經驗的程式設計師和商業分析師而設計，涵蓋下列主題：抽象思考、分析推理、關注細節、數學解題，以及程序圖。

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